You are here

Επιχειρήσεις και Οργανισμοί

Όραμα

H αντίληψη της Νοητικής Διεργασίας και η Νοητική εξέλιξη να είναι μια συνεχής εσωτερική λειτουργία σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.
H λογική θα πρέπει να περιορίζεται στις περιοχές που είναι απαραίτητο και να μην προσπαθούν μάταια επιχειρήσεις και οργανισμοί να διαμορφώσουν το μέλλον με βάση αυτή, δηλαδή με δεδομένα (γνώσεις και εμπειρίες) από το παρελθόν, αλλά να επιτρέπουν στη Νοημοσύνη να εκδηλωθεί.

Πως η Νοημοσύνη επιδρά στις Διεργασίες

Είναι διαπιστωμένο  ότι η ίδια διεργασία, το ίδιο εργαλείο, η ίδια τεχνική μπορεί να αποκτήσει τελείως διαφορετική ταχύτητα εφαρμογής, απόδοση και αξία από Επιχείρηση σε Επιχείρηση. Αυτό που τελικά δίνει αξία στη διεργασία είναι η Νοητική προσέγγιση της διεργασίας από εκείνους που καλούνται να την εφαρμόσουν (Διοίκηση και Στελέχη). Η απόδοση, με άλλα λόγια, προκύπτει από τον τρόπο που αντιλαμβάνονται την ανάγκη, τους κανόνες, τον τρόπο εφαρμογής και τον τρόπο μετεξέλιξης της διεργασίας. Υψηλό επίπεδο Νοημοσύνης σε μια ομάδα σημαίνει υψηλές αποδόσεις διεργασιών και γρήγορη προσαρμογή σε νέα δεδομένα.

Επιπλέον, μέσα από το υψηλό επίπεδο Νοημοσύνης, διαμορφώνεται:
α) Το θετικό κλίμα στην Επιχείρηση ή στον Οργανισμό.
β) Το δημιουργικό περιβάλλον που οδηγεί στη συνεχή και ουσιαστική βελτίωση.
γ) Η διάθεση προσφοράς από τα Στελέχη και τους προμηθευτές.
δ) Η αφοσίωση από τη μεριά των πελατών.

Λογική και Τύφλωση

Πολλοί από εμάς ζήσαμε και ζούμε σε επιχειρήσεις-οργανισμούς παρατηρώντας να εξελίσσονται πράγματα που είναι οφθαλμοφανώς βλαπτικά για όλους ταυτόχρονα· τον Οργανισμό, τα Στελέχη, τους Ιδιοκτήτες. Υπάρχει σε πολλές περιπτώσεις αδυναμία και τάση αποφυγής της αποτελεσματικής δράσης αντιμετωπίζοντας το παράλογο και ταυτόχρονα  επιβλαβές για όλους. Είναι λυπηρό το γεγονός ότι υπάρχει τόσο έντονη τύφλωση, ιδιαίτερα σε ορισμένους τομείς, ακόμη και σε αξιόλογες επιχειρήσεις/οργανισμούς, η οποία σε συνδυασμό με το παράλογο φαίνεται να αυξάνεται ανάλογα με το μέγεθος του Οργανισμού καθώς και με τον βαθμό αυταρχικής και συγκεντρωτικής δομής του.
Οι καταστάσεις αυτές εμφανίζονται εξαιτίας της δυσκολίας να διακρίνουμε την τεράστια διαφορά της Νοημοσύνης από τη Λογική με αποτέλεσμα μία απίστευτη κατασπατάληση πόρων. Το κάθε σύστημα, μέσα από τη Λογική, αναπαράγει τον εαυτό του με φτωχές παραλλαγές και διαρκώς διογκώνεται, ενώ παράλληλα γίνεται όλο και λιγότερο χρήσιμο σε σχέση με τους πόρους που αναλώνει.
Η κατανόηση της Νοητικής Διεργασίας και η ενασχόληση με τη Νοητική εξέλιξη ως μια συστηματική εσωτερική λειτουργία σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς συνιστά τον δρόμο για την υπέρβαση των παραπάνω προβλημάτων, για τη συνεχή βελτίωση της δράσης, για την ανάπτυξη με προοπτική.

Για το Σκοπό αυτό:

Αναπτύσσουμε

ένα  Δίκτυο του οποίου Μέλη είναι Διοικήσεις και Στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών. Το ανοικτό Κοινωνικό Δίκτυο IPC-Net υπάρχει για να ερευνά και να ανακαλύπτει καθετί σημαντικό και ουσιώδες σχετικά με τις Νοητικές Διεργασίες και, κυρίως, για να ενεργεί και να μεριμνά  για τη μεταφορά σε καθημερινή βάση της εφαρμογής των συγκεκριμένων ανακαλύψεων.

Ορίζουμε & Κατανοούμε

τη Νοητική Διεργασία ως τον συνδυασμό τριών καταστάσεων που είναι:
α) Η Συγκέντρωση & Διαχείριση της Πληροφορίας.
β) Η Σχετικότητα της Πληροφορίας, δηλαδή η αξιολόγηση, ο συσχετισμός και η επιλογή Πληροφοριών καθώς και ο τρόπος ερμηνείας τους.
γ) Ο  Χρονισμός της Πληροφορίας, ειδικότερα ο συντονισμός, η σύμπτωση Πληροφοριών αλλά και η  διάταξη κάθε Πληροφορίας, η συγχρονικότητα, (κάτι που το αποκαλούμε συνήθως έμπνευση, συγκυρία ή τύχη).

Διερευνούμε

στοιχεία της Νοητικής Διεργασίας που έχουν να κάνουν με την Έμπνευση, την Ενόραση και τη Διαίσθηση, νοητικές καταστάσεις απαραίτητες για την Υπέρβαση. Επίσης, διερευνούμε πως ο Χρόνος και η Απουσία του συμβάλλουν στην Έμπνευση, στην Ενόραση και στη Διαίσθηση και εν τέλει στην ανάπτυξη της Νοημοσύνης καθώς και στη Διακεκριμένη Επίδοση.

Υποστηρίζουμε

τη μεταφορά του Οράματος και της Αποστολής μας στην πράξη μέσα από καθημερινές δραστηριότητες των Επιχειρήσεων, αυτών που προαναφέραμε, συνεργώντας για τη Διάχυση της Επιχειρηματικότητας και τη Διακεκριμένη Επίδοση.

Διασφαλίζουμε

τις κατάλληλες συνθήκες που προωθούν τις αντιλήψεις και τις συμπεριφορές διαμορφώνοντας το κατάλληλο περιβάλλον που υποστηρίζει την αποδοχή και τη συνεχή εξέλιξη των νέων γνώσεων σχετικά με την ανάπτυξη της Νοημοσύνης και τη χρήση της Λογικής, μόνο όταν αυτό κρίνεται απαραίτητο.

Ενεργούμε

για τη διαμόρφωση μιας αντίληψη στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών που αναγνωρίζει ως βασική προτεραιότητα τη διαρκή βελτίωση της Νοητικής κατάστασης Διοίκησης και Στελεχών καθιστώντας τη μια διεργασία με σχέδιο, δράση και αξιολόγηση.
x

Επικοινωνία