You are here

Το Προφίλ του Δικτύου

Σχετικά με το Δίκτυο Intelligence Process Cooperation

To Δίκτυο Intelligence Process Cooperation είναι ένα Κοινωνικό Δίκτυο που το συνθέτουν εν ενεργεία Στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών ή και ορισμένα που έχουν προσφάτως συνταξιοδοτηθεί. Όσοι ανήκουν στο Δίκτυο αυτό αναγνωρίζουν ως πρωταρχική ανάγκη προόδου τη συνεχή βελτίωση της Νοητικής κατάστασης της Διοίκησης και των Στελεχών. Επίσης, αποδέχονται πως η βελτίωση της Νοητικής Κατάστασης σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς πρέπει να είναι μία αδιάλειπτη εσωτερική Διεργασία.

Όλοι μας  παρατηρούμε να λαμβάνουν χώρα και να εξελίσσονται καταστάσεις που είναι εξόφθαλμα βλαπτικές ταυτόχρονα για τον Οργανισμό, τα Στελέχη και την Ιδιοκτησία. Εμφανίζεται σε πολλές περιπτώσεις αδυναμία και τάση αποφυγής ως προς την αποτελεσματική δράση, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το παράλογο και συνάμα επιβλαβές για όλους. Είναι ανεξήγητο γιατί υπάρχει τόσο έντονη «τύφλωση», ιδιαίτερα σε ορισμένους τομείς, ακόμη και σε αξιόλογες Επιχειρήσεις-Οργανισμούς.Η «τύφλωση» και το παράλογο φαίνεται να μεγαλώνουν ευθέως ανάλογα με το μέγεθος του Οργανισμού καθώς και με τον βαθμό της αυταρχικής και συγκεντρωτικής δομής του.

 

Οι κύριες περιοχές δράσης

 

 

  • εφαρμογή μεθόδων, εργαλείων και τεχνικών που επιτυγχάνουν τη διάχυση της Επιχειρηματικότητας εντός του Οργανισμού...
  • δημιουργία του κατάλληλου περιβάλλοντος και υλοποίηση δράσεων που οδηγούν στη συνεχή βελτίωση της Νοητικής Κατάστασης Διοίκησης και Στελεχών και στη Διακεκριμένη Επίδοση με Προοπτική.                                                                           

Μέσα απο την εμπειρία μας

που τη μετουσιώνει ο Σκοπός, το Όραμά  μας και το πλαίσιο Αρχών και Αξιών του Δικτύου  IPC-Net, δημιουργούμε το κατάλληλο περιβάλλον για τη διαχείριση των απαραίτητων αλλαγών και εφαρμόζουμε απλά και δοκιμασμένα εργαλεία, μεθόδους και τεχνικές που ως στόχο έχουν τη διαρκή βελτίωση της Νοητικής Κατάστασης Επιχειρήσεων και Οργανισμών.

 

Μέσα από το υψηλό επίπεδο Νοημοσύνης διαμορφώνονται τα ακόλουθα:

  • Θετικό κλίμα στην Επιχείρηση – Οργανισμό
  • Δημιουργικό Περιβάλλον που οδηγεί στη συνεχή και ουσιαστική βελτίωση.
  • Διάθεση προσφοράς προς τους Πελάτες, τόσο από τα στελέχη όσο και από τους προμηθευτές
  • Αφοσίωση από τους πελάτες προς την Επιχείρηση

 

Τα μέλη του δικτύου IPC-Net, έχοντας εμπειρία ως στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών, παρατήρησαν ότι αυτό που τελικά δίνει αξία στη διεργασία είναι η Νοητική προσέγγισή της από εκείνους που καλούνται να την εφαρμόσουν (Διοίκηση και Στελέχη). Πρόκειται, δηλαδή, για τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνονται την ανάγκη, τους κανόνες, τον τρόπο εφαρμογής και μετεξέλιξης της διεργασίας. Υψηλό επίπεδο Νοημοσύνης σε μια ομάδα σημαίνει υψηλές αποδόσεις διεργασιών και γρήγορη προσαρμογή σε νέα δεδομένα.
 

 

x

Επικοινωνία